准看護師は、病院やクリニックなどの医療機関で、診療の補助を行う専門職として需要が高まっています。特に若手の准看護師の採用に力を注いでいる職場においては、プリセプター制度の導入が進んでおり、未経験者でも先輩から仕事の説明を受けながら、数か月間をかけて一人前に仕事をこなせるというメリットがあるのが特徴です。
また、正看護師との働き方にそれほど違いがない職場も多く、職場内での勤務態度によっては、准看護師であっても責任のあるポジションに就ける場合もあります。なお、将来的に正看護師の免許の取得を目指す准看護師に対するサポートが行われている職場もるため、仕事の合間を縫ってスキルアップをしたい人におすすめです。
准看護師の給与は、正看護師よりも数万円程度安く設定されることがありますが、勤続年数が長くなるにつれ恵まれた収入を得ることができます。准看護師の採用人数は、職場の経営方針や欠員の状況などによりますが、就職後の働き方にこだわりたい場合には人材育成に定評のある医療機関の求人を定期的にチェックしてみましょう。
在宅医療などの地域に密着した医療サービスを提供している病院やクリニックでは、准看護師や正看護師の人材の確保が積極的に行われることがあります。そこで、就職後に後悔しないために、待遇の善し悪しだけではなく、職場環境や仕事上のやりがいなども重視しながら、安心して働けるところを見つけるようにしましょう。その際には、こちらの【どちらがいいの？正看護師と准看護師】も参考になるのでチェックしてみてください。